2022å¹´6月24-26æ—¥- æ‰“é€ è½åœ°åŸ·è¡Œçš„å·¥æ¥å“營銷管控高管輔導ç
點擊次數:11138發布時間:2022-5-10

二ã€å·¥æ¥å“ç‡ŸéŠ·ç®¡æŽ§ç³»çµ±çš„æ ¸å¿ƒæ¨¡å¡Š

三ã€åŸ¹è¨“+手冊+政ç–+輔導—訓練大綱

å››ã€ä¿éšœé …ç›®è½åœ°çš„四大輔導方å¼

五ã€ã€åŸ¹è¨“+手冊+政ç–+輔導】的輔導大綱
å‰è¨€ï¼šå·¥æ¥ä¼æ¥ç‡ŸéŠ·ç®¡ç†ä¸é¢è‡¨çš„八大挑戰
培訓內容:
å·¥æ¥ä¼æ¥çš„大腦:資æºé¢¨éšª
å·¥æ¥ä¼æ¥çš„五官:管ç†é¢¨éšª
å·¥æ¥ä¼æ¥çš„心臟:訂單風險
å·¥æ¥ä¼æ¥çš„骨架:團隊風險
å·¥æ¥ä¼æ¥çš„腸胃:信æ¯é¢¨éšª
å·¥æ¥ä¼æ¥çš„皮膚:政ç–風險
å·¥æ¥ä¼æ¥çš„雙手:員工風險
å·¥æ¥ä¼æ¥çš„雙腳:費用風險
編寫內容:整ç†å‡ºè‡ªå·±ä¼æ¥ç‡ŸéŠ·ç®¡æŽ§çš„å¸¸è¦‹å›°æƒ‘
輔導內容:明確å•題出ç¾çš„å…·é«”åŽŸå› å¹¶åˆ†æž
æˆæžœå±•ç¤ºï¼šå®šåˆ¶è‡ªå·±ä¼æ¥å•題åŠè§£æ±ºæ–¹æ¡ˆ
第一部分 營銷管控系統之一:æ¥å‹™ç®¡æŽ§ï¼Œå»ºç«‹æ¨™æº–化體系
培訓內容:æ¥å‹™æµç¨‹ç®¡æŽ§é«”ç³»---天é¾å…«éƒ¨
第一æ¥ï¼šä¿¡æ¯æ”¶é›†
第二部:深度接觸
第三部:方案è¨è¨ˆ
第四部:技術交æµ
第五部:方案確èª
第å…部:高層公關
第七部:商務談判
第八部:簽約æˆäº¤
課程工具:“æ¥å‹™æµç¨‹æ¨™æº–åŒ–â€æ¸…å–®
編寫內容:整ç†å‡ºè‡ªå·±ä¼æ¥çš„æ¥å‹™ç®¡æŽ§é«”ç³»
輔導內容:é‹ç”¨æ¥å‹™ç®¡æŽ§çš„七æ¥åˆ†æžæ³•
æˆæžœå±•示:形æˆä¸€å¥—å…¬å¸ã€Šæ¥å‹™ç®¡æŽ§é«”系》
æ¥å‹™ç®¡æŽ§é«”系的五個模塊
å››å¤§é«”ç³»æ€æƒ³
1ã€é‡Œç¨‹ç¢‘
從潛在用戶發展到æˆäº¤ç”¨æˆ¶çš„æ¥å‹™æŽ¨é€²éŽç¨‹ï¼Œé€²è¡Œæ¸ç´ç¸½çµç‚ºå¹¾å€‹éšŽæ®µï¼›
2ã€é …目進度
從潛在用戶發展到æˆäº¤ç”¨æˆ¶ï¼Œæ¥å‹™æŽ¨é€²çš„å¯èƒ½é€²åº¦ï¼Œåæ‡‰å‡ºé …ç›®çš„é€²å±•æƒ…æ³æˆ–者å¯èƒ½çš„æ¦‚率;
3ã€éšŽæ®µå®šç¾©
é‡å°æ¯ä¸€å€‹éšŽæ®µå¿…é ˆæœ‰ä¸€å€‹ç•Œå®šçš„æ¨™æº–ï¼Œç”¨ä¸€å¥è©±ä¾†æè¿°æœ¬é‡Œç¨‹ç¢‘產生的éŽç¨‹ï¼›
4ã€æˆåŠŸæ¨™æº–
é‡å°éšŽæ®µå®šç¾©é”æˆçš„æœ€åŽåŽæžœï¼Œæœ‰ä¸€å€‹æ˜Žç¢ºçš„çµæžœï¼Œç”¨ä¸€å¥è©±é€²è¡Œæ¦‚括;
5ã€å·¥ä½œä»»å‹™æ¸…å–®
從潛在用戶發展到æˆäº¤ç”¨æˆ¶ï¼Œæ¯ä¸€å€‹éšŽæ®µå¿…é ˆå®Œæˆçš„ä»»å‹™åŒ…ï¼Œé€™å€‹ä»»å‹™åŒ…å¿…é ˆä»¥å°çš„çµæžœç‚ºå°Žå‘。
第二部分 營銷管控系統之二:人æ‰ç®¡æŽ§
培訓內容:編制銷售手冊的內容
天é¾ä¸€éƒ¨ï¼šä¿¡æ¯æ”¶é›†
天é¾äºŒéƒ¨ï¼šæ·±åº¦æŽ¥è§¸
天é¾ä¸‰éƒ¨ï¼šæ–¹æ¡ˆè¨è¨ˆ
天é¾å››éƒ¨ï¼šæŠ€è¡“交æµ
天é¾äº”部:方案確èª
天é¾å…部:高層公關
天é¾ä¸ƒéƒ¨ï¼šå•†å‹™è«‡åˆ¤
天é¾å…«éƒ¨ï¼šç°½ç´„åˆåŒ
æ¯ä¸€å€‹é‡Œç¨‹ç¢‘--目的--原則-方法--標準
編寫內容:形æˆä¸€å¥—自己公å¸çš„銷售手冊
輔導內容:é‹ç”¨éŠ·å”®æ‰‹å†Šé€²è¡Œæœ‰æ•ˆåŸ¹è¨“èˆ‡è¼”å°Ž
æˆæžœå±•示:形æˆä¸€å¥—å…¬å¸ã€ŠéŠ·å”®æ‰‹å†Šã€‹
第三部分 營銷管控系統之三:é‹ç‡Ÿç®¡æŽ§
ä¸€ï¼šä¿¡æ¯æ”¶é›†æ˜¯è½åœ°åŸ·è¡Œçš„第一æ¥
1ï¼‰ä¿¡æ¯æ”¶é›†å•題分æž
如何應å°éŠ·å”®äººå“¡æŠ—æ‹’ä¿¡æ¯å¡«å¯«
如何æé«˜éŠ·å”®äººå“¡çš„ä¿¡æ¯å¡«å¯«è³ªé‡
如何利用政ç–ä¾†ä¿ƒé€²ä¿¡æ¯æ”¶é›†çš„å¯èƒ½æ€§
案例分享:å”山盾石電氣的PSM軟件為什么效果好?
2ï¼‰ç«‹é …è©•ä¼°å•題分æž
如何æé«˜éŠ·å”®äººå“¡é …ç›®å ±å‚™è³ªé‡
å¦‚ä½•è®“é …ç›®è©•ä¼°è¦ç´ èˆ‡å¯¦éš›é …ç›®è©•ä¼°ç›®æ¨™ç›¸åŒ¹é…
å¦‚ä½•åˆ©ç”¨é …ç›®ç«‹é …æ¨™æº–é€²è¡Œäººå“¡åŒ¹é…
ç‰¹æ®Šé …ç›®å¦‚ä½•é€²è¡Œç«‹é …è©•ä¼°
æ¡ˆä¾‹åˆ†äº«ï¼šç¶ å¥§é‹çˆå¦‚ä½•åˆ©ç”¨ç«‹é …è©•ä¼°ï¼Œè®“éŠ·å”®æˆåŠŸçŽ‡ä¸€å¹´æå‡118%
3)信æ¯åˆ†æžèˆ‡ç®¡ç†
ä¿¡æ¯è™•ç†èˆ‡åˆ†æž
ä¿¡æ¯å°ç®¡ç†è€…的價值
ä¿¡æ¯åˆ†æžå ±å‘Šçš„æ ¼å¼
ä¿¡æ¯åˆ†æžèˆ‡éŠ·å”®å•題的掛鉤
案例分享:新疆è—山屯河,讓信æ¯ç®¡ç†æ›´åŠ é«˜æ•ˆçš„ç§˜è¨£
äºŒï¼šé …ç›®é€²åº¦èˆ‡éŽç¨‹ç®¡æŽ§â€”七æ¥åˆ†æžæ³•
1)明確è¦èŒƒåŒ–çš„æ¥å‹™æµç¨‹é«”ç³»
明確公å¸çš„æ¥å‹™æ¨¡å¼ï¼ˆOEMé…套ã€å¤§å®¢æˆ¶ã€é …ç›®ã€ODM)
2)明確æ¥å‹™æµç¨‹é«”系的里程碑
é‡å°å…·é«”çš„æ¥å‹™æµç¨‹é«”系進行分解為里程碑
3)明確里程碑的工作任務清單
把æ¯ä¸€å€‹é‡Œç¨‹ç¢‘分解為3—7個工作任務清單
4)完æˆå·¥ä½œä»»å‹™æ¸…單的日常活動
é‡å°æ¯ä¸€å€‹å·¥ä½œä»»å‹™æ¸…單,進行æ¸ç´ç¸½çµï¼šæ‰€æœ‰çš„æ—¥å¸¸æ´»å‹•
5)æ¯ä¸€å€‹æ—¥å¸¸æ´»å‹•å¿…é ˆé”æˆç›®çš„
æ ¹æ“šæ—¥å¸¸æ´»å‹•ï¼Œé€²è¡Œä¸€ä¸€å°æ‡‰ï¼Œç¢ºä¿æ‹œè¨ªæˆ–電話的目的
6ï¼‰é”æˆç›®çš„,需è¦çš„å…·é«”ç–略方法
ç‚ºäº†é”æˆç›®çš„,在åšå…·é«”的日常活動之ä¸ï¼Œæˆ‘有什么具體ç–ç•¥
7)完æˆç–略方法,需è¦çš„常用話術
案例分享:人本軸承利用“七æ¥åˆ†æžæ³•â€ï¼Œé€²è¡Œåœ˜éšŠç‡ŸéŠ·
ä¸‰ï¼šéŠ·å”®æ¼æ–—èˆ‡éŠ·å”®é æ¸¬
1ï¼‰éŠ·å”®æ¼æ–—分æž
éŠ·å”®æ¼æ–—的作用和æ„義
éŠ·å”®æ¼æ–—åˆ†æžæ‡‰ç”¨
æé«˜éŠ·å”®æ¼æ–—分æžçš„剿æ¢ä»¶
éŠ·å”®æ¼æ–—分æžçš„æ¨¡åž‹
案例分享:å—京天å—京天溯自動化 å»ºç«‹è‡ªæˆ‘çš„â€œéŠ·å”®æ¼æ–—模型â€
2ï¼‰éŠ·å”®é æ¸¬èˆ‡è¦åŠƒåˆ†æž
éŠ·å”®é æ¸¬çš„好處與æ„義
èˆ‡éŠ·å”®é æ¸¬ç›¸é—œçš„é—œéµä¿¡æ¯
éŠ·å”®é æ¸¬çš„æ¨¡å¼å’Œæ–¹æ³•
å¦‚ä½•æ‡‰ç”¨éŠ·å”®é æ¸¬æ”¹å–„工作è¦åŠƒ
案例分享:ç¦å»ºå—安å”進的精細化管ç†--"éŠ·å”®é æ¸¬æ©Ÿåˆ¶â€œ
編寫內容:形æˆä¸€å¥—內部管控的表單工具
輔導內容:如何é‹ç”¨è¡¨å–®å·¥å…·é€²è¡Œæ—¥å¸¸ç®¡ç†
æˆæžœå±•示:形æˆä¸€å¥—å…¬å¸ã€Šè¡¨å–®å·¥å…·ã€‹
ä¿¡æ¯ç®¡ç†èˆ‡åˆ†æž
è™•äºŽä¿¡æ¯æ”¶é›†éšŽæ®µçš„æœ‰160æ¢ï¼Œå ä¿¡æ¯ç¸½æ•¸çš„26%ï¼›è™•äºŽç«‹é …éšŽæ®µçš„æœ‰7æ¢ï¼Œå 1%;處于深度æºé€šéšŽæ®µçš„æœ‰109æ¢ï¼Œå 18%;處于技術交æµéšŽæ®µçš„æœ‰21æ¢ï¼Œå 3%;處于方案確定階段的有6æ¢ï¼Œå 1%;處于商務攻關階段的有30æ¢ï¼Œå 5%;處于商務談判階段的有5æ¢ï¼Œå 1%;已簽訂型æåˆåŒï¼ˆå«æŒ‡å®šæˆåŠŸï¼‰çš„æœ‰99æ¢ï¼Œå 16%ï¼›å› å®šç«¶å“åŠæ›¿ä»£ææ–™å“而形æˆçµ‚æ¢çš„æœ‰188æ¢ï¼Œå 30%。
第四部分 營銷管控系統之四:組織管控
培訓內容:
é …ç›®åœ˜éšŠåˆ†å·¥èˆ‡åˆä½œ
é …ç›®éœ€è¦å“ªäº›äººå“¡
é …ç›®éšŽæ®µåŠƒåˆ†èˆ‡äººå“¡é…åˆ
å„個人員的工作è·è²¬
æ¥ç¸¾çš„åˆ†é…æ–¹å¼
編寫內容:形æˆä¸€å¥—內部人員分工與工作è·è²¬
輔導內容:如何形æˆé …目的有效培訓機制
æˆæžœå±•示:形æˆä¸€å¥—å…¬å¸ã€Šå¤§é …目的人員分工與è·è²¬æè¿°ã€‹
第五部分 ä¿è‰ç‡ŸéŠ·ç®¡æŽ§ç³»çµ±æœ‰æ•ˆåŸ·è¡Œçš„äº”å¤§é—œéµ
培訓內容:
基礎:客戶資料是å¦å®Œæ•´ï¼Ÿ
æ¢ä»¶ï¼šéŠ·å”®æŠ€èƒ½æ˜¯å¦é”到?
控制:管ç†ç›£ç£æ˜¯å¦è·Ÿä¸Šï¼Ÿ
利益:銷售團隊是å¦é…åˆï¼Ÿ
é‡é»žï¼šé ˜å°Žæ„è˜æ˜¯å¦é‡è¦–?
編寫內容:形æˆä¸€å¥—內部的管ç†åˆ¶åº¦
輔導內容:é…åˆç®¡ç†åˆ¶åº¦çš„執行方å¼
æˆæžœå±•示:形æˆä¸€å¥—å…¬å¸ã€Šç‡ŸéŠ·ç®¡æŽ§ç³»çµ±çš„ç®¡ç†åˆ¶åº¦ã€‹
第å…部分 ä¿éšœç‡ŸéŠ·ç®¡æŽ§ç³»çµ±æœ‰æ•ˆè½åœ°çš„四大機制
培訓內容:
è½åœ°ç–略之一:培訓機制
è½åœ°ç–略之二:完善機制
è½åœ°ç–ç•¥ä¹‹ä¸‰ï¼šç®¡ç†æ©Ÿåˆ¶
è½åœ°ç–略之四:激勵機制
ç‡ŸéŠ·ç®¡æŽ§æ±ºå®šä¼æ¥ç”Ÿå‘½ç·š
編寫內容:形æˆä¸€å¥—自我完善的制度
輔導內容:培養3-5個銷售經ç†ä¾†ç©æ¥µæŽ¨è¡Œ
æˆæžœå±•示:形æˆä¸€å¥—å…¬å¸ã€Šè¼”導員的培養機制》
å…ã€å¾€æœŸå…¬é–‹èª²å›žé¡§

七ã€ä¸»è¬›å¸«è³‡

å…«ã€å ±åé ˆçŸ¥
1ã€ã€å¸å“¡å°è±¡ã€‘
é©ç”¨äºŽå·¥æ¥é›»æ°£è‡ªå‹•化ã€å·¥ç¨‹æ©Ÿæ¢°åˆ¶é€ ã€å»ºç‘åŠå®‰è£å·¥ç¨‹ã€åŒ–å·¥åŠå·¥æ¥åŽŸææ–™ã€æ±½è»Šå®¢è»Šã€ä¸å¤®ç©ºèª¿æš–通è¨å‚™ã€å·¥æ¥è¨å‚™åˆ¶é€ ã€ç¤¦é‡‡å†¶é‡‘能æºã€ä¿¡æ¯é€šè¨Šè¨å‚™ã€ç’°ä¿ç§‘技è¨å‚™ç‰å·¥æ¥å“伿¥ç¸½ç¶“ç†ã€å‰¯ç¸½ï¼Œç‡ŸéŠ·ç¸½ï¼ŒéŠ·å”®ç¸½ç›£ç‰ã€‚
2ã€ã€ä¸Šèª²æ™‚間】
2022年6月24-26日
3ã€ã€ä¸Šèª²åœ°é»žã€‘
上海
4ã€ã€å¸è²»æ¨™æº–】
課程費用:12800å…ƒ/ 1+2人 ï¼Œä¸€å®¶ä¼æ¥3人ã€ç¸½ç¶“ç†+ 2副總ã€ç‡ŸéŠ·ç¸½ç¶“ç†/營銷總監】營銷管控系統é©åˆå·¥æ¥å“伿¥é«˜å±¤ç®¡ç†è€…,建è°çµ„團帶隊å¸ç¿’,1+2模å¼ï¼Œå…¬å¸é«˜å±¤çµ±ä¸€æ€æƒ³æ›´å®¹æ˜“è½åœ°åŸ·è¡Œï¼Œå¿«é€Ÿå¾©åˆ¶å¸¶é ˜å…¬å¸æ‰“é€ è¦èŒƒåŒ–ã€ç§‘å¸åŒ–的營銷管控系統(å«è¬›å¸«æŽˆèª²ã€æ•™æè²»ã€è³‡æ–™è²»ã€è‰æ›¸è²»ã€éŠ·å”®å·¥å…·åŒ…ã€è¼”導費;(é¤è²»ã€äº¤é€šã€é…’店自ç†ï¼Œå¯å”助代訂å”è°åƒ¹å„ªæƒ 酒店)
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2022å¹´å·¥æ¥å“ç‡ŸéŠ·ç ”ç©¶é™¢-全年æ¥å‹™ç”¢å“ç·š
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400-920-6062
189-3001-7690