1.這種人，如果是員工，他們追求“錢多、舒適、寬容的工作”；如果是創(chuàng)業(yè)者，他們追求“賺快錢”。他們面對現(xiàn)實中容易失望，容易抱怨公司與外部環(huán)境，或經(jīng)常跳槽，或淺嘗輒止。
2.他們總以“沒找到自己喜歡的工作”為借口，在工作中不用心，不耐煩，不全心全意投入。
3.碰到困難與挫折，容易找借口放棄努力。

1.他們是擁有“自我觀照”與自我領導力的人。
一個人把工作當成了修行，說明他做到了把自己當成了觀照與修煉的對象，說明他超越了他自己，說明他在領導訓練與監(jiān)督他自己。這種人不需要別人的領導與管理。而很多人渾渾噩噩，被動物本能欲望與情緒操縱主宰而不自知，所以這些人需要被別人領導與管理。
2.他們重塑完成了“工作能力人格”，養(yǎng)成了德、勇、智的優(yōu)秀品質(zhì)，是實現(xiàn)了為社會作出創(chuàng)造性貢獻的“自我價值”的人；這才是人之為人的本質(zhì)特征。同時他們個人也會自然而然地收獲足夠的物質(zhì)利益與自由。
3.他們尊重工作，忠于職責，并喜愛之，享受之。
4.他們是聚焦工作、引爆潛能、靈感橫溢的人。
5.他們是“自燃型”與知行合一的人。
6.他們是快樂工作并身心健康的人。